رسالة الشعبة:
تبني معايير الجودة والتحسين المستمر للوصول إلى الاعتماد الاكاديمي.
رؤية الشعبة المستقبلية:
الرصانة العلمية والتميز والابداع عالميا.
اهداف الشعبة:
1. تعزيز ثقة المجتمع بكفاءة خريج كليتنا.
2. اعتماد المعايير الدولية في مجال الاعتماد الاكاديمي لضمان وتحسين جودة التعليم .
3. تطوير الموارد البشرية وتعزيز قدراتهم لرفد المستويات الادارية في الكلية.
4. اعتماد المشاركة المجتمعية في تحقيق التميز والابداع .
5. تنمية الموارد من خلال تعزيز وتطبيق مفاهيم
مهام عمل الوحدات الادارية الاربعة تتلخص بما يلي :-
وحدة ضمان الجودة
1) نشر ثقافة ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي .
2) التنسيق مع الجامعة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي بشان مستجدات ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي.
3) تطبيق ومتابعة الاعتماد المؤسسي والبرامجي في المعهد والتشكيلات.
4) إعداد التقارير الدورية عن تنفيذ الاعتماد المؤسسي والبرامجي.
5) إعداد تقارير دورية عن التحسين والتحسين المستمر.
6) متابعة مستجدات ضمان الجودة والاعتماد الاكاديمي.
7) مفاتحة المنظمات والشركات التي تهتم في مجال تدريب وتطوير واعتماد البرامج الاكاديمية الدولية.
8) الانفتاح على المؤسسات المحلية والعربية والعالمية في مجالات ضمان الجودة والاعتماد الأكاديمي.
9) الحرص على المشاركة في النشاطات المتنوعة الداخلية والخارجية التي يقيمها المعهد.
10) توثيق معايير الاعتماد المؤسسي والبرامجي للمعهد والتشكيلات.
وحدة تقويم الأداء
1) تقويم الأداء في اقسام المعهد والقيام بما يلزم للوقوف على مستوى الأداء ومدى جودته.
2) إنشاء قاعدة بيانات لجميع أنشطة المعهد ومتابعة تطوير العملية التعليمية فيها.
3) تقديم المساعدة والمشورة والنصح لجميع وحدات ضمان الجودة وتقويم الاداء ضمن المعهد واقسامه في مجال برامج رفع مستوى الأداء فيها.
4) العمل على تقييم الاداء الالكتروني لجميع اقسام المعهد ورفع التقارير اللازمة بخصوصه.
5) متابعة النتائج التقويمية الميدانية مع احتياجات سوق العمل ورفع التوصيات اللازمة الى عميد المعهد واعلام االمعهد.
6) اعداد التقارير النهائية حول الاداء السنوي لمنتسبي المعهد.
7) إعداد التقارير الدورية عن نشاط الوحدة ونسب الانجاز السنوي وتقديمها الى مدير شعبة ضمان الجودة والأداء الجامعي.
8) أي مهام أخرى تكلف بها الوحدة من شعبة ضمان الجودة والأداء الجامعي لدعم عملية تقويم الأداء الجامعي

المهام والواجبات

1-انجاز ملفات تقويم الاداء لكل من ( التدريسيين، والفنيين والموظفين) في كافة أقسام وشعب ووحدات المعهد والتي تتم بعدة مراحل
2-اقامة ورش عمل لتوضيح التعليمات الوزارية وشرح آلية عمل المنظومة الالكترونية لتقويم الاداء.
3-متابعة اجراءات عملية تقويم الاداء.
4-سحب التقارير النهائية للمصادقة عليها من قبل السيد العميد.
5-اعلام رئاسة الجامعة وأقسام وشعب ووحدات المعهد بانتهاء عملية تقويم الاداء.
6-تحديث قواعد البيانات الخاصة بدرجات تقويم اداء منتسبي المعهد.
7-تحديث الموقع الالكتروني الرسمي للشعبة بصورة دورية.
8-ادارة البريد الالكتروني للقسم من حيث ارسال واستلام الكتب الرسمية.
9-التوثيق والارشفة الالكترونية.

وحدة اعتماد المختبرات
1) مراقبة وتدقيق مواصفات المختبرات مع متطلبات المواصفات القياسية المعتمدة .
2) تحديد المواصفات الفنية للأجهزة والمعدات وترميزها وتوثيق بياناتها بالتنسيق من قبل مسؤولي المختبرات مع المختبرات في المعهد .
3) متابعة تنفيذ برامج المعايرة للأجهزة والمعدات مع الجهات ذات العلاقة .
4) التنسيق لفتح دورات مبرمجة لتدريب العاملين في المختبرات بحسب الاختصاصات وفق المواصفة الدولية والمعايير الوطنية.
5) التنسيق مع قسم اعتماد المختبرات في الجامعة وزارة التعليم العالي والبحث العلمي جهاز الإشراف والتقويم العلمي لتطوير تحسين أداء المختبرات لتحقيق اعتماد المختبرات من قبل احد الجهات المختصة وذات العلاقة.
6) العمل على تفعيل الإجراءات والمتطلبات التي يحددها فريق اعتماد المختبرات ميدانيا.
7) التنسيق مع الجهات ذات العلاقة محلية وخارجية لإقامة دورات تخصصية لتدريب منتسبي الوحدة على برامج المدققين وفاحصي جودة اعتماد المختبرات.
8) إجراء تدقيق داخلي فعال للمختبرات وبالجهود الذاتية للوقوف على مدى كفاءة الفحوص بين فترة وأخرى ورفع التقارير اللازمة الى المسؤولين في المعهد.

• الرؤيا

تقديم تعليم وتدريب وادارة وتنظيم الانشطة الرياضية لدعم المسيرة الريا ضية الجامعية والعلمية للطالب في المعهد لرفد قطاعات المجتمع كافة ولمواكبة التقدم الرياضي والعلمي والاسهام في توفيربيئة داخلية سليمة في المعهد.

• الرسالة

الارتقاء بالمستوى الرياضي على مستوى المعهد بما يسهم في اعداد الطالب المثالي لخدمة الوطن في عملية التنمية من خلال توفير الاجواء الملائمة لمزاولة هواياته بواسطة تبني منهجية تعليمية حديثة مواكبة للتطورالعلمي والرياضي وتوظيف البرامج الرياضية لرفد الحركة الرياضية في القطر على المستويين الرسمي وشبه الرسمي

• الاهداف
1- ادارة وتنظيم الانشطة الرياضية في المعهد وتهيئة المناهج ووضع الخطط الكفيلة بتحقيق افضل المستويات والنتائج الرياضية .
2- توفير الجواء الملائمة لمزاولة الاتشطة الرياضية في المعهد .
3- تهيئة ووضع البرامج التعليمية والتدريبية المتطورة بما يخدم الحركة الرياضية الجامعية على مستوى الهيئة والجامعات العراقية عموما .
4- صقل مواهب الطلبة الرياضية وتهيئة الاجواء النفسية والصحية الملائمة في المعهد .
5- تفعيل دور البحث العلمي في معالجة المشكلات التي تواجه المؤسسات التعليمية والرياضية بما له علاقة بالرياضة وادارتها وتنظيمها .
6- توثيق الروابط الريلضية والعلمية مع المعاهد والكليات والهيئات والمؤسسات الرياضية المحلية والعربية والدولية والانفتاح عليها .
7- العمل على تهيئة الفرص الملائمة لصقل وتدريب الملاكات والقيادات الادارية الرياضية والعلمية العاملة في مجالاتى الرياضة الجامعية .

الرؤيا 

تأسست وحدة بحوث التلوث البيئي في المعهد التقني في البصرة حسب الأمر الوزاري باستحداث الوحدة المرقم 27/7 /13633 في 2007/8/27وهي وحدة علمية تخصصية في مجال البحوث البيئية والتلوث البيئي بمختلف اتجاهاتها وبضمنها البيئة الصحية وهي ضمن الوحدات ذات الاختصاصات المتداخلة لان مفهوم العمل في مجال البحوث البيئية يتطلب تخصصات علوم الحياة والكيمياء والفيزياء والهندسة والجيولوجيا , تطوير عمل الوحدة الى مركز ابحاث يساهم في تقييم الاثر البيئي للمشاريع الصناعية وايجاد الحلول للمشاكل البيئية ومعالجة اسبابها لغرض خلق نظام بيئي متوازن حفاظا على حقوق الاجيال القادمة .

الرسالة

العمل على إرساء أسس الإدارة البيئية والجودة الشاملة ومد جسور التواصل مع المؤسسات والمراكز البحثية لتحقيق التنمية المستقبلية وتقديم الاستشارات في مجالات منها تقييم الاثر البيئي للمشاريع الصناعية ونشر الوعي البيئي في المجتمع والانفتاح على المجتمع من خلال الندوات والدورات والحلقات الدراسية وورش .                                                    

الأهداف

تنفيذ البحوث البيئية المتعلقة بمحافظة البصرة والمنطقة الجنوبية في العراق و مسح مشاكل التلوث البيئي وانشاء قاعدة بيانات للرجوع اليها في البحث من حيث نشر الوعي والثقافة البيئية من رياض الاطفال والمدارس والكليات والمعاهد. اقامة الندوات وورش العمل لمنتسبي المعاهد والمؤسسات الحكومية والاهلية. و توظيف البحث العلمي في خدمة التنمية ومتطلبات سوق العمل حسب الرؤيا الوظيفية للإصلاح والبناء. تقديم الاستشارات البيئية للمؤسسات ذات العلاقة. إعداد الكتيبات الخاصة بالبيئة . اعداد الفولدرات والبوسترات الخاصة بنشر الثقافة البيئية.

وحدة المعامل والورش :

من الوحدات المهمة في المعهد التقني البصرة، تقوم بعملية تدريب جميع طلبة 
تتكون وحدة المعامل من ورش (النجارة، السباكة، اللحام، البرادة، الخراطة، السمكرة) لتدريب طلبة , كذلك ورشة المكائن  (التفريز، القشط، التجليخ، الخراطة التخصصية والعامة، ومكائن CNC).
تقوم وحدة المعامل بالإضافة الى عملية تدريب الطلبة، بإقامة الدورات العملية والنظرية لكوادر المعهد وكوادر بقية وزارات الدولة في مجال تشكيل وتشغيل المواد الهندسية. وكذلك تقديم الدعم الفني والعملي للباحثين من أساتذة المعهد والباحثين لبقية الجامعات الاهلية والحكومية.
ولوحدة المعامل الكثير من الفعاليات الأخرى كإقامه المعارض السنوية لأعمال الطلبة في مختلف الورش ومشاريع ,الإضافة الى المشاركة في الصيانة المستمرة لمحتويات المعهد والتي تقع ضمن اختصاص الوحدة.
مهام عمل الوحدة :
1. إجراء التمارين العملية والتدريب على استخدام العدد والأدوات الخاصة بكل ورشة .
2. التعرف على مختلف طرق تشغيل وإدامة وتركيب أجزاء الماكينات الموجودة في الورش .
3. معرفة كيفية التعامل مع العدد اليدوية بالإضافة إلى كيفية إجراء القياسات .
4. القدرة على الاختيار الأمثل لطريقة العمل المناسبة من بين طرق التشغيل المختلفة .
5. التأكيد على قواعد السلامة المتبعة في وحدة الورش بشكل عام , وكذلك إجراءات السلامة الخاصة بحسب الورشة التي يتم التدريب فيها .
6. تساهم وحدة الورش والمعامل بانجاز الأعمال الموكلة إليها من قبل عمادة الكلية والأقسام العلمية .
7. مساندة وحدة الصيانة ووحدة الأقسام الداخلية في الكلية من خلال تقديم المشورة او تنفيذ بعض إعمال الصيانة او إعارة الأجهزة والأدوات اللازمة لانجاز بعض الأعمال الموكلة إليهم .
8. المشاركة في تنفيذ مشاريع الأعمار في الكلية من خلال لجان تنفيذ تشكل من قبل وحدة الأعمار .
9. الإشراف ( العملي ) على مشاريع طلبة المرحلة الرابعة للأقسام الهندسية .
10. تدريس مادة عمليات تصنيع ومادة صيانة وإصلاح ( الجزء العملي ) في ورش وحدة المعامل

تتولى القيام بكل ما يتعلق بطلبات وشكاوى المواطنين من ( مراجعين – طلبة – تدريسيين – موظفين ) . ترتبط إداريا بمكتب السيد العميد وتتبنى مبدأ التعاون بين عمادة المعهد و كافة المواطنين بهدف انجاز المعاملات وتذليل الصعوبات التي قد تواجه المواطن إثناء مراجعته وتعتبر المنفذ الرئيسي في تلقي طلبات الشكاوى والاستفسارات والمقترحات والتظلمات بما يعزز منخلق روح الثقة بين المواطن والمعهد .

مهام الوحدة :-
* استقبال المواطنين والإصغاء إلى شكواهم وتوجيههم إلى الجهات التي تخص طلباتهم .
* استلام جميع الطلبات الموجهة إلى السيد العميد وعرضها عليه لبيان رأيه فيها .
* الإشراف المباشر على تنظيم المقابلات الخاصة بالسيد العميد  .
* إدخال طلبات المواطنين وفق نظام الكتروني في برنامج حكومة المواطن الالكترونية وذلك ضمن الاستمارة الموجودة على موقع الوزارة (حكومة المواطن الالكتروني)ليتسنى للمواطن متابعة طلبه عن طريق البرنامج .
*  الاتصال مع المواطن حول الإجراء المتخذ بصدد طلبه أو شكواه عن طريق الهاتف أو الايميل أو المراجعة .
*  استلام طلبات المواطنين عن طريق الهاتف أو الايميل الخاص بوحدة شؤون المواطنين وإحالتها إلى الجهات ذات العلاقة .
* رفع احصائيات بأعداد المقابلات التي تم اجراؤها من قبل السيد العميد الى شعبة شؤون المواطنينفي الجامعة.

أهداف الوحدة :-
1 – تمثل وحدة شؤون المواطنين واجهة المعهد  .
2 – تقديم أفضل الخدمات للمواطنين كافة.
3 – الاتصال المباشر و المستمر مع جميع الجهات ذات العلاقة التي تخص الطلبات .
4 –  تعكس حالة حضارية في المجتمعات المتمدنة ودولة المؤسسات .

 تقديم الطلب :-
1 – كتابة الطلب بصورة واضحة ومحددة مع مراعاة تحديد موضوع الطلب وعنوانه .
2 – كتابة الاسم الثلاثي وعنوان المرسل ورقم هاتفه والبريد الالكتروني والدائرة أو مقر العمل والقسم العلمي حتى تتسنى الإجابة.

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

حدة تدريب الطلبة
المهام والواجبات
• مفاتحة دوائر الدولة والقطاع الخاص لحجز مقاعد تدريبية لتدريب طلبة المرحلة الاولى.
• متابعة الطلبة المشمولين بالتدريب وتوزيع التدريسيين على المواقع التدريبية ، وتحقيق التوازن لتغطية الاشراف العلمي بالاستعانة بالفنيين .
• المتابعة مع كليات ومعاهد المحافظات لحجز المواقع التدريبية لطلبتنا الراغبين بالتدريب في محافظات اخرى وكذلك استقبال طلبة المحافظاتالراغبين بالتدريب ضمن الرقعة الجغرافية لمعهدنا .
• التنسيق مع لجان التدريب الصيفي في الاقسام العلمية لتوزيع الطلبة على المواقع التدريبية واصدار الاوامر الادارية
•عقد اجتماعات دورية للجان الفرعية في الاقسام العلمية لمناقشة خطة عمل التدريب الصيفي . متابعة تغيير المناهج التدريبية للاقسام العلمية وعرضها على اللجنة القطاعية لاقرارها عن طريق الجامعة
• اصدار الاوامر الادارية الخاصة بتوزيع المشرفين العلميين والعمليين على المواقع التدريبية .
• توحيد التقارير الشهرية للاقسام العلمية متضمنة سير التدريب الصيفي وعرضها على السيد العميد لرفعها الى الجامعة .
• اعداد التقرير السنوي للتدريب الصيفي وارساله الى قسم الشؤون العلمية / شعبة المناهج والتدريب في الجامعة .
• متابعة استلام تقارير التدريب الصيفي لكل طالب موثقاً من المشرف العلمي والمشرف العملي .
• اعداد خطة الزيارات العلمية السنوية ومتابعة تنفيذها اولاً بأول .

مفهوم المكتبة الجامعية:

وهي مؤسسة علمية ثقافية تربوية تهدف الى جمع مصادر المعلومات وتنميتها بالطرق المختلفة وذلك عن طريق الشراء والإهداء والتبادل وتنظيمها وفهرستها وترتيبها على الرفوف واسترجاعها بأقصر وقت وتقديمها للمستفيدين عن طريق الملاك الوظيفي المؤهل في علم المعلومات وإدارة المعرفة.

أهداف المكتبة:

تعد المكتبة الركيزة الأساسية في التعليم في الجامعة لذا تحظى باهتمام كبير ودعم مادي ومعنوي من قبل الإدارات العليا وأصحاب القرار في الجامعة لما تقدمه من نشاطات في دعم المناهج الدراسية والبحث العلمي ولكي تكون مركز استقطاب المستفيدين من طلبة وتدريسين وباحثين وذلك للاستفادة من خدماتها ونشاطاتها المختلفة فهي تسعى إلى تحقيق الأهداف الأتية:

1. دعم المقررات العلمية بالمراجع والمصادر.
2. توفير المصادر الحديثة لمواكبة التطور العلمي والتكنولوجي.
3. تنمية خدمات المعلومات لتلبية احتياجات المستفيدين من (طلبة والتدريسين والباحثين).
4. توظيف الوسائل التكنولوجية الحديثة للوصول إلى المعلومات.
5. المساهمة في نقل التراث الفكري والعلمي وذلك بتبادل الأبحاث العلمية والمعلومات التي تساعد الطالب والباحث والتدريسي على أداء رسالته.
6. العمل على تدريب الملاك الوظيفي وذلك خلال إقامة المؤتمرات والندوات والمعارض.
7. تبادل مطبوعات الجامعة مع الجامعات والمؤسسات العلمية الأخرى.
8. تقديم خدمات للمستفيدين عن طريق الرد والاستشارات العلمية في أسرع وقت ممكن.
9. تهيئة المناخ المناسب داخل المكتبة للدراسة والبحث.

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

 ترتبط الوحدة ادارياً بمكتب معاون العميد للشؤون العلمية.

الرؤية:

خريج يعمل في الشركات المحلية والعالمية يتمتع وقدرات تؤهله لسوق العمل.

الرسالة:

المساهمة في تنمية وتطوير وتأهيل مهارات الخرجين بما يتلاءم ومتطلبات شركات القطاع العام والخاص وبالنتيجة تخفيض نسب البطالة ودمج مخرجات التعليم بسوق العمل.

مهام ووجبات وحدة التأهيل والتوظيف والمتابعة:

تدريب وتأهيل الطلبة بمهارات إضافية لغرض ادماجهم بسوق العمل عن طريق إقامة ورش العمل التدريبية الخاصة بهذا المجال. المساعدة في توظيف الخرجين عن طريق الاتصال بالشركات الحكومية لإيجاد فرص عمل تناسب تطلعاتهم وما اكتسبوه من خبرة اكاديمية في جامعتهم وخبرة تدريبية في شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة .التنسيق والتهيئة وإقامة معارض الوظائف بالتعاون مع الشركات الخاصة والحكومية لغرض التواصل معها من قبل الطلبة الخريجين. متابعة الخرجين بعد توظيفهم وبيان نقاط القوة والضعف في أدائهم ورفع تقارير دورية الى معاهدهم بشأن تعديل المناهج الدراسية وفق ما يتطلب سوق العمل.

هدف شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة:

    1-تهدف الشعبة لتنمية المهارات الشخصية والعلمية والحياتية للطلبة و الخريجين بشكل عصري ومتماشي مع سوق العمل.

   2-اعداد طلاب وخريجي المعهد التقني البصرة  لسوق العمل وزياده فرصه و معدل حصولهم على الوظائف وذلك عن طريق عقد صلات وعلاقات مفيدة بالمجتمع المحلى وبأصحاب الاعمال والمناطق المحيطة التي قد تتوفر فيها فرص العمل المناسبة.

   3-زياده القدرة التنافسية لخريج المعهد التقني البصرة  عن طريق تقديم التدريبات الأساسية التي تؤهله لذلك وامداده بالمهارات اللازمة للبحث عن وظيفه ورفع درجه الوعى باحتياجات سوق العمل وتغيرها بصوره مستمرة وذلك لزياده قدرتهم على دخول سوق العمل والمنافسة بقوه.

   4-تهدف شعبة التأهيل والتوظيف  كذلك الى تدريب الطلاب والخريجين على المهارات اللازمة للنجاح في بيئة العمل مما يتطلب دراسة مستمرة بالتغييرات التي تطرأ في السوق الامر الذى يستتبع تحديثا مستمرا في البرامج المقدمة.

   5-تقديم برامج متخصصه في المجالات التي تطلبها طبيعة الوظائف المتاحة في المجالات المختلفة لرفع القدرة التنافسية.

   6-انشاء علاقات وطيده بأصحاب العمل للحصول على اكبر قدر من فرص التدريب والعمل لطلاب وخريجي المعهد.

  7-تأهيل المتدربين لوضع اهداف تتسم بالطموح والواقعية واتخاذ قرارات واعيه وتصميم خطط العمل المناسبة لقياس وتقييم الاداء.

   8-تيسير عمليه التوظيف للمتدربين وكذلك لأصحاب الاعمال بتوفير الامكانيات والمتطلبات اللازمة في المكان المناسب.

   9-توفير الامكانيات اللازمة بالسبل المناسبة بما يضمن استمرار العمل في شعبة التأهيل والتوظيف والمتابعة .

المهام والواجبات
1. متابعة الدارسين
• اعداد برامج او خطط الابتعاث للدراسات العليا خارج العراق .
• اعداد برامج او خطط للدراسات العليا داخل العراق .
• متابعة الدارسين دراسات اولية داخل العراق .
• متابعة الدارسين الدراسات العليا داخل وخارج العراق.
2. الترقيات العلمية
• متابعة الترقيات العلمية .
• متابعة تطوير الملاكات التدريسية داخل العراق / التأليف والتعضيد .
• متابعة اختبار صلاحية التدريس .
• متابعة نشاطات التأليف والترجمة والتعضيد
3. النشاطات البحثية
• اعداد خطة البحوث للاقسام العلمية بالمعهد .
• متابعة واعداد البحوث العلمية ( كاضافة او الغاء بحث ، تغيير عنوان بحث ، اعداد تقرير البحوث المخططة والمنفذة ، البحوث المنشورة وغير المنشورة ، نسبة الانجاز) لتقديمها للجامعة وفقاً لخطة الاعداد المقررة .
• طباعة كتب تسهيل مهمة الباحث ( تدريسي ، موظف ).
• اعداد المناهج الدراسية (تطوير مناهج ، تاليف واعداد كتب ومفردات المواد الدراسية ) .
4. المؤتمرات والندوات العلمية
• متابعة الندوات والمؤتمرات والمعارض وورش العمل والتنسيق مع الأقسام العلمية بشأنها .
• متابعة وارسال دعوات للدوائر الرسمية لغرض المشاركة في الندوات والمؤتمرات العلمية التي يقيمها المعهد بالتنسيق مع مؤسسات الدولة الاخرى .
• متابعة الخطة العلمية لجميع الاقسام في المعهد.
• اعداد وطباعة تقارير خاصة بحقوق الانسان .
• متابعة اخر النتاجات العلمية والبحثية لغرض ارسالها الى الجامعة .
• متابعة مفردات الخطة البحثية .
• متابعة النشاطات الفصلية .
• متابعة الواقع التربوي والثقافي التعليمي .
• طباعة ومتابعة برنامج قياس البحث والتطوير التجريبي مع الجامعة التقنية الوسطى .
5.الخطة الدراسية ومناهجها
• متابعة استحداثات للاقسام او الفروع العلمية والشعب والوحدات في المعهد مع الجامعة
• طباعة ومتابعة تطوير الخبرات العلمية والمهارات التدريسية للتدريسين .
• اعداد قاعدة بيانات للبحوث المنشورة خارج العراق والبحوث ذات معامل تأثير .

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

الرؤيا 

تقع على عاتق الوحدة المحافظة على سلامة منتسبي وممتلكات وابنية المعهد وتقليل الخسائر البشرية والمادية  في حالات الطارئ والعمل على نشر ثقافة وبرنامج السلامة واعداد خطة طوارئ واخلاء الابنية لمكافحة الحريق  والحوادث الخ.

الاهداف 

التنسيق مع عمادة المعهد بوضع خطط الطوارئ في المعهد و متابعة وتنظيم وإصدار جداول خفارات الدفاع المدني الشهرية, ومتابعة كافة النشاطات التي تقوم بها مديرية الدفاع المدني في االمعهد من , (دورات تدريبية – ورش عمل – ندوات – محاضرات تثقيفية). متابعة كل ما يتعلق بتأمين مستلزمات الوقاية والسلامة في المعهد من  (مطافئ الحريق –  تأسيسات كهربائية ….الخ) , الصيانه الدورية لمطافئ الحريق في كافة مرافق المعهد . المتابعة وادامة منظومة الاطفاء الرطب في ابنية المعهد. المتابعة والفحص الدوري لاجهزة الانذار المبكر في كافة مفاصل المعهد.

أبجد هوز حطي كلمن سعفص قرشت ثخذ ضظغ

وحدة الصيانة :-
تكون مسؤولة عن صيانة مباني المعهد وبيئتها وآلياتها ومتابعة خدماتها من خلال تطوير المهارات بكفاءة عالية خدمة لبناء المجتمع

 المهام والاعمال التي تقوم بها الصيانة :-

• صيانة التأسيسات الكهربائية والمائية والصحية للمعهد وكذلك اجهزة التبريد وبانواعها .
• صيانة وتصليح بدالة المعهد والهواتف الارضية ، وصيانة المولدات .
• صيانة الانارة الداخلية والخارجية لكافة اقسام وشعب المعهد .
• صيانة وتصليح الاثاث في الشعب والوحدات والقاعات الدراسية بالاضافة الى صيانة سيارات العمل بكافة انواعها .

مهام الوحدة الزراعية:

من أوليات المهام هي الحفاظ على الأرض الخضراء في الكلية والتوسع في الزراعة واستصلاح الأرض الغير مزروعة وتوفير كل المستلزمات لها من أجل توفير الأجواء الخاصة للدراسة. ومن هذه المهام:

1. القيام بتزيين شوارع الكلية من خلال تشكيل الأشجار بالأشكال الهندسة المناسبة
2. توفير المستلزمات والمعدات الخاصة بالزارعة وذلك بالتنسيق مع الوحدات الأخرى.
3. المتابعة اليومية الجادة والمستمرة لكل ما تحتاجه الزراعة والحفاظ على ديمومة الخضار.
4. توفير أماكن جميلة للطلبة داخل الحدائق للجلوس فيها أثناء الفراغ من المحاضرات.
5. المتابعة المستمرة للسقي وتنظيف الحشائش.
6. رفد الزراعة بما تحتاجه من بذور ذاتيا دون الاعتماد بشكل مباشر على المشتريات.

الأهداف: –

1. توفير بيئة مثالة لاحتضان وتطوير المشاريع الإبداعية والتخطيط العلمي لتعجيل وصول المشاريع المختصة لأهدافها.
2. ابتكار وتنويع مجالات النشاط التجاري في الاقتصاد المحلي
3. تكوين جيل من الريادين القادرين على خلق فرص من العمل ذات القيمة المضافة
4. تحويل فكرة المشروع الإبداعي إلى ارض الواقع من خلال تقديم فكرة ودراسته وتقديم الاستشارات والإجراءات الخاصة بمراحل تطبيقه
5. تقديم الدعم الفني والمادي لا نجاحه بما يحقق فرص للخريجين ورفع التنمية المستدامة لاقتصاد البلد بالمشاريع الاقتصادية المهنية

الرسالة: –

1. تعتبر الحاضنات التكنلوجية من اهم محطات العمل المعرفي البحثي الابتكاري والإبداعي ولجميع المنتسبين التشكيل والطلبة على حد سواء
2. استكشاف واحتضان أفكار الرواد والأعمال واضحة وكاملة المعالم
3. خلق فرص عمل للخريجين وما يتناسب بالمشروع الإبداعي
4. تطوير العمل البحثي من خلال الابتكارات الجديدة
5. المساهمة الفعالة بتقديم الصناعة والتكنلوجيا في بلدنا الغالي.

الرؤيا: –

ترى وحدة الحاضنات التكنلوجية والنظام البيئي – المعهد التقني البصرة أن أساس التقدم العلمي والتكنلوجي يكمن في المساهمة الفعالة في استكشاف المشاريع الإبداعية والابتكارية المقدمة من قبل كوادر المعهد وطلبته واحتضان المشاريع المقدمة للدراسة من خلال الدعم المعنوي والمادي التفاعل مع مؤسسات الدولة ووزاراتها وكذألك مع مؤسسات القطاع الخاص والذي يسهم في تقديم البلد والتحقيق الأهداف الموجودة في خلق الفرص.